Des difficultés à recruter les talents rares du e-commerce ?

Le retail est devenu omnicanal.

Offre réduite, demande importante, le recrutement dans le e-commerce est particulièrement tendu et freine vos avancées dans l’omnicanal.

Pour vous faciliter l’approche de ces métiers nouveaux et complexes, RMS s’associe à Intrapreneurs et vous aide à sourcer les meilleurs talents de la tech et du retail.

A côté de notre offre de recrutement de vos collaborateurs en boutique physique, nous ajoutons désormais une offre  de recrutement pour vos boutiques digitales grâce à notre partenariat avec Intrapreneurs,

le cabinet de référence pour les métiers du digital.

Nous sommes donc en mesure de recruter vos growth hackers, community managers, inbound marketers, market place managers, traffic managers, customer relationship managers mais aussi vos UX, designers, product managers, datascientists et devs.

Nous associons donc notre connaissance pratique de la mode et du luxe à la tech la plus avancée dans notre approche qualitative de la relation client et candidat.

Si vous avez des difficultés à attirer les talents rares de l’omnicanal, n’hésitez plus, faites appel à nous !