Les résultats du Baromètre social retail RMS sont disponibles ici

Réussissez vos promotions internes grâce au coaching retail !

Vous venez de faire grandir un collaborateur à potentiel.

D’adjoint, vous l’avez passé directeur de boutique ?
De directeur de boutique, vous l’avez promu directeur de flagship ?
Après avoir excellé à la gestion d’une boutique, vous lui avez confié celle d’un réseau ? Celle d’un pays ?
 
Dans chacun de ces cas, augmentation du périmètre, passage de la sédentarité à la mobilité, ou encore de l’opérationnel à la stratégie, il a besoin d’acquérir rapidement de nouvelles compétences !

Que se passerait-il si ce n’était pas le cas ? S’il n’était pas suffisamment soutenu ? S’il échouait dans sa prise de poste ?

Le principal risque d’une promotion mal accompagnée est de voir le collaborateur quitter l’entreprise. Ce qui est d’autant plus dommage qu’il s’agit d’un potentiel en qui vous aviez placé des espoirs.
Que faire dès lors ?

RMS Consulting vous propose de l’accompagner dans sa prise de poste grâce au coaching de promotion. Par un accompagnement personnalisé, nous l’aidons à prendre ses nouvelles responsabilités, avec des résultats rapides.

Clarisse Panthier & Axelle Paitre