La Formation

LES FORMATIONS RMS DÉVELOPPÉES POUR LES ENTREPRISES

Nous vous proposons de construire des parcours formations adaptés à votre ADN, à vos enjeux managériaux et à votre contexte. Ces parcours peuvent être construits sur mesure ou être adaptés.

 

Donnez les moyens à vos équipes de performer grâce aux meilleurs savoir-faire et au développement personnel. 
 
Nourrissez-les pour leur permettre de s’adapter à l’évolution de leur métier (digitalisation de la relation client, management authentique, etc.) ou simplement pour les redynamiser ou les développer personnellement, dans un objectif d’efficacité professionnelle.
Contactez-nous au 06 03 70 05 15.

NOS DERNIÈRES FORMATIONs DÉVELOPPÉES

Manager la génération Z
Faire collaborer ses équipes grâce à la CNV ou l'equi-coaching
Professionnaliser le clienteling grâce au digital
Former avec les nudges

NOS FORMATIONS SOCLES

Développer la clientèle locale en boutique
Introduire le digital dans la relation client
Manager ses équipes efficacement
Former en blended-learning dans le retail

JE ME FORMERAI BIENTÔT AVEC MON CPF

Découvrez les projets de certification RMS Campus 
(en attente de validation par France Compétences, possibilité de s’y former dès aujourd’hui hors financement CPF)

Développer les ventes Web-to-Store et Store-to-Web

Parcours de formation - Vente 1

Comment développer et animer un portefeuille de clients locaux dans un environnement omnicanal ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

Déployer le clienteling digitalisé

Parcours de formation - Vente 2

Comment fidéliser sa clientèle locale hors de la boutique ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

Rassurer un client dans un environnement incertain

Parcours de formation - Vente 3

Comment maintenir une relation sereine et de confiance avec ses clients malgré un contexte incertain ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

Manager des vendeurs en boutique

Parcours de formation - Management 1

Comment adapter son management pour encourager la prise d’initiatives au sein de points de vente ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

Gérer le changement en boutique dans un environnement incertain

Parcours de formation - Management 2

Comment faire accepter le changement à ses équipes et pérenniser les nouvelles pratiques ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

Former à distance dans le retail

Parcours de formation - Formation de formateur

Comment concevoir, déployer et faire le suivi de formations distancielles dans le retail ?

Présentiel et/ou distanciel
Contacter Axelle
En savoir Plus

FAQ : toutes les questions sur le financement

Je me connecte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Je rentre mon numéro de sécurité sociale et j’accède à mes droits.
Ensuite je recherche une formation et fais une demande d’inscription.
Lorsque celle-ci sera validée par RMS, puis validée à nouveau à mon tour, je suis inscrit et prêt à démarrer.
Donner envie à vos collaborateurs de se former avec la certification RMS : mettez en avant que le contenu va les aider à atteindre les objectifs professionnels que vous leur avez fixés, et proposez-leur un co-financement. Ils initient la démarche via leur compte CPF, et font, eux, une demande de co-financement.
RMS est à votre/leur disposition sur le sujet pour les aider pas-à-pas.
Pour en savoir plus, appelez Axelle Paitre, Directrice Associée, au 0603700515.
Je me connecte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Je rentre mon numéro de sécurité sociale et j’accède à mes droits.
Chaque année, aux alentours d’avril, je reçois 500€ TTC.
Mon entreprise peut participer au financement de ma formation en augmentant mes droits sur l’application.
Pourquoi ne pas demander ?
Bientôt, mon OPCO (l’organisme de gestion des budgets formation) pourra également augmenter mes droits directement sur l’application.
Parlez-en à votre Responsable RH dès que la mesure sera en vigueur.
Mes droits sont plafonnés à 5000€ TTC.
Ne tardez pas à vous former pour éviter de perdre vos droits.
Oui, avec l’accord de mon employeur.
Personne : je suis le seul décisionnaire.
En revanche mon employeur doit donner son accord si je souhaite faire la formation sur mon temps de travail.
Il peut également me conseiller les formations qui lui semblent les plus appropriées à mes enjeux.
Votre conseiller emploi est à même d’apporter un financement complémentaire à votre formation RMS.
Si je suis en poste, je peux demander à ma Direction des Ressources Humaines de financer ma formation sur le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.
Si je ne suis pas en poste, je peux demander un financement à mon conseiller Pôle Emploi.
Dans tous les cas contactez-nous pour ajuster votre projet à votre budget.

L’APPROCHE DE LA FORMATION RMS

Avec RMS, vous bénéficiez :
  • d’une expertise retail prouvée : avec nos formateurs, tous experts terrain,
  • d’une pédagogie efficace : grâce à nos formations ludiques, riches en applications 
  • de parcours blended : combinaison de mobile learning, de formations présentielles, d’accompagnements terrain et téléphoniques, de capsules digitales et de communautés apprenantes, particulièrement adaptée à la conduite du changement,
  • d’un déploiement flexible : 3 possibilités de déploiement 100% distanciel, 100% présentiel ou mixte,
  • de l’orientation résultats : des changements de comportements significatifs, pérennes et mesurables grâce à un suivi rapproché de vos équipes, impliquant votre chaîne managériale.

Envie de développer les compétences de vos équipes ?

Objectif : provoquer et accompagner le changement !

Contactez Axelle, Directrice Associée de RMS Consulting

axelle.paitre@rmsconsulting.fr 0603700515

TÉMOIGNAGES

Formation très concrète, de nombreuses astuces grâce à la formatrice qui connaît le métier
, Manager de boutique, Yohji Yamamoto
Formation très ludique et axée terrain avec beaucoup de tips à mettre en application rapidement
, Conseillère de vente, Dior Parfums
Demandez notre catalogue de formation