Prochaines Rencontres Retail le 29 novembre 2017 | La conduite du changement retail. Inscrivez-vous ici !

L’approche Formation RMS

Nous concevons et animons des formations très opérationnelles pour emmener vos équipes vers de nouveaux comportements. 

Nos formations sur-mesure sont développées en fonction de votre contexte, des enjeux de votre réseau et sont empreintes de votre identité de marque.

Nos modules inter-entreprises vous permettent de faire bénéficier vos équipes du savoir-faire retail et pédagogique de RMS, et sont l’occasion de leur faire vivre un partage d’expériences avec d’autres acteurs du retail.

3 outils de formation, complémentaires :

     1. Formations présentielles

  • Formations sur-mesure : des formations collectives spécifiquement développées pour votre marque, permettant de construire des outils alignés avec votre identité de marque et de répondre à vos enjeux retail.
  • Formations inter-entreprises : des formations collectives inter-entreprises, à la carte, d’une ou deux journées permettant d’individualiser les parcours de formation pour chaque collaborateur.

     2. Accompagnements terrain

Démultiplication de l’impact de la formation collective par un suivi, individuel ou collectif, dans vos points de vente,  pour accompagner la mise en œuvre des nouveaux savoir-faire acquis.

  • Responsabilisation des équipes grâce à la planification de rendez-vous terrain avec leur formateur
  • Suivi des plans d’action individuels engagés pendant la formation présentielle
  • Traitement des freins et montée en compétences en situation réelle

     3. Communautés apprenantes

Animation sur réseau social sécurisé de vos équipes formées en formation présentielle, pour générer une dynamique de groupe basée sur le partage des succès rencontrés de retour sur le terrain et ainsi accélérer la mise en œuvre par l’engagement.

Notre pédagogie 

  • Des formations participatives, concrètes et valorisantes qui capitalisent sur les compétences et connaissances des participants, et leur permettent d’échanger grâce des groupes de taille adaptée (4 à 8 personnes)
  • Des ingénieries associant des exercices de mise en confiance, de prise de conscience, de découverte et d’application en jeux de rôle pour des changements de comportements immédiats et sur le long terme
  • La préparation d’un plan d’actions individuel en fin de formation : valider les acquis, identifier les axes de progrès, et s’engager sur des actions concrètes

 

Les plus RMS 

  • Les concepts retail RMS innovants, simples et opérationnels
  • Le savoir-faire reconnu de RMS pour créer des formations qui ressemblent à votre marque : ADN, culture, maturité retail, enjeux actuels
  • La légitimité de nos formateurs bénéficiant d’une expertise retail opérationnel 
  • L’entraînement sur des cas pratiques personnalisés et concrets
  • Le suivi de vos équipes pour garantir la mise en œuvre

 

Financement des formations

Le cabinet RMS est un organisme de formation agréé. Nos formations peuvent ainsi être prises en charge dans votre plan de formation auprès de votre OPCA. Nos formations peuvent également s’inscrire dans certains CQP (nous consulter).

RMS est agréé en tant que prestataire de formation professionnelle continue au sens de l’article L 6351-1 du Code du travail (Déclaration d’activité́ enregistrée sous le numéro 22 424 761 419 auprès du préfet de région d’Ile de France )