Formateur Retail - H/F - RMS - Paris

Lieu

Paris , France

Type de contrat

CDI

Offre d'emploi

Plein temps

Experience

+5ans

Description

Description du cabinet

RMS Consulting est le premier cabinet de conseil en compétences retail pour les marques du secteur de la mode et du luxe. www.retailmanagementservices.fr

Description du poste

Chez RMS Consulting, le formateur retail est responsable de la qualité de ses prestations auprès du client :

- Il participe à l’élaboration des parcours de formation blended-learning en fonction du contexte client et s’appuie sur les outils et méthodes développés par le cabinet (notamment digitaux).

- Il anime les parcours de formation blended-learning, auprès de vendeurs, de managers de boutique, de managers de réseau dans le but de les nourrir individuellement.

- Il gère les missions en mode projet.

- Il participe également aux missions de conseil : audit de réseau, définition des cérémonies de vente identitaire, conception de digital store operations books et d’outils de retail excellence.

- Il est en veille permanente sur l’évolution des métiers du retail, dont leur digitalisation, et sur les innovations retail des acteurs des secteurs mode et luxe.

- Il capitalise sur son drive commercial, sa culture retail et sur la qualité de ses missions pour piloter ses comptes clients dans une optique de revente

Les missions sont travaillées dans une véritable optique de développement des compétences et des performances chez le client.

La capacité à comprendre la marque et à analyser les compétences métier ainsi que l’appropriation des méthodes du cabinet sont clés pour offrir une forte valeur ajoutée au client.

Lors de l'intégration au cabinet, nous offrons une formation approfondie à l’animation de formations blended-learning et aux méthodes du cabinet.

Ce poste peut nécessiter des déplacements en France et à l'étranger selon les périodes.

Profil

Développer les compétences de vos équipes est ce qui vous anime le plus dans votre métier.

Vous avez impérativement vendu et animé une équipe en boutique dans la mode ou le luxe pour diverses marques. Vous avez managé au minimum 6 personnes. Vous avez travaillé dans un environnement structuré pour une organisation retail mature.

Vous pensez que les métiers du retail méritent d’être valorisés et vous y avez réfléchi. Vous vous intéressez aux enjeux de l’omnicanalité et êtes en veille sur les innovations digitales retail. Vous aimez la vente et le coaching d’équipe. Vous êtes avenant et avez une empathie naturelle. Vous vous intéressez aux enjeux de développement personnel. Orienté résultats, vous savez emmener les personnes vers la performance par les compétences avec la qualité de service comme valeur première.

De formation supérieure, vous savez aussi travailler avec une approche analytique et conceptuelle et délivrer des dossiers structurés et pertinents dans les temps.

Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et d’intégrer une équipe passionnée par le retail pour travailler dans une culture intrapreneuriale avec de belles marques variées.

Vous parlez parfaitement anglais. Une autre langue est un plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, dans l’idéal en particulier avec les plateformes de formations digitales (LMS) et les outils auteurs.

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