Bilan de compétences
Vous êtes en pleine réflexion professionnelle, RMS met toute son expertise du secteur, du recrutement, de la formation et du coaching pour vous accompagner sur le chemin de la valorisation de vos atouts et de la chasse au meilleur job.
JE ME FAIS ACCOMPAGNER EN UTILISANT MON CPF
Un accompagnement individuel qui correspond à vos propres enjeux de transition.
Mon Bilan Professionnel
4 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel (total : 10h de formation).
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.
Mon Bilan Professionnel
4 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel (total : 10h de formation)
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.
Mon Marketing Personnel
3 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel (total : 8h30 de formation)
Faire que ma communication de candidature me valorise en révélant ma singularité.
Mon Plan de Recherche
3 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel (total : 8h30 de formation)
Préparer une stratégie de recherche ciblée et gagnante.
Mon bilan professionnel
4 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel, soit 10h de formation
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.
Mon marketing personnel
3 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel, soit 8h30 de formation
Faire que ma communication de candidature me valorise en révélant ma singularité.
Mon plan de recherche
3 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel, soit 8h30 de formation
Préparer une stratégie de recherche ciblée et gagnante
L'animation de ma recherche
10 séances individuelles de 1h, en présentiel et/ou distanciel, soit 10h de formation
Assurer une recherche motivante, rythmée et efficace.
Mon accompagnement de ma prise de poste
5 séances individuelles de 1h, en présentiel et/ou distanciel, soit 5h de formation
Assurer la réussite de mon intégration grâce à la compréhension des enjeux et aux ajustements potentiels.
FAQ : toutes les questions sur le financement
Des questions sur le bilan de compétences ?
Contactez Natacha
Consultante recrutement et bilans de compétences
TÉMOIGNAGES
Ce bilan de compétences avec Valérie et Natacha a été super enrichissant ! Cela m'a donné confiance en moi. J'ai pu apprendre à mettre en place une stratégie de recherche structurée avec un suivi efficace. Le fait de les voir régulièrement m'a beaucoup motivé : je savais que j'avais mon prochain rendez-vous, que j'allais rendre compte de mes actions et je ne voulais pas baisser les bras. Cela m'a boosté et énormément aidé ! C’est très encourageant et motivant de voir que je sais mieux me vendre et me comporter lors des entretiens de recrutement ! Grâce à ce que j'ai appris chez RMS, j'ai commencé à décrocher plus d'entretiens et j'ai même été engagé ! Je sais que ce que j'ai acquis lors de cet accompagnement m'apporte encore aujourd'hui et m'apportera toujours !
Ce bilan de compétences avec Valérie et Natacha a été super enrichissant ! Cela m'a donné confiance en moi. J'ai pu apprendre à mettre en place une stratégie de recherche structurée…
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Raphael, Retail Merchandiser,
Lorsque j'ai fait mon bilan de compétences avec RMS en 2015, je venais de sortir de chez DVF et c'était compliqué. J'avais envie d’être accompagnée dans cette période de transition pour maximiser mes actions. J'étais à la recherche de nouvelles idées et de l’énergie. Et pour ça, je dois dire que Valérie Tallepied donne énormément d'énergie ! Elle m'a aussi aidé à être plus structurée et à ne pas me disperser. Cela m’a permis de me sentir bien et d'apprendre à chercher. C'est vraiment un moment où l'on pose les choses : qui je suis professionnellement ? Quelles sont mes forces ? Comment je veux me présenter ? Qu'est ce que je veux dire de moi ? La dynamique que l'accompagnement apporte est super car Valérie me donnait du feedback sur mes actions. RMS a en plus une vraie valeur ajoutée : Valérie vient du retail et de la mode, elle a une connaissance fine du marché, de ses acteurs, des opportunités, de ce qui bouge... Et c'est d'ailleurs comme ça que j'ai trouvé mon poste de Directrice de la Retail Excellence chez Burberry ! Le fait que Valérie prenne une posture de coach aide énormément à faire réfléchir et à prendre conscience de ce qu'on ne voit pas forcément. C'est vraiment des échanges co-construits et enrichissants !
Lorsque j'ai fait mon bilan de compétences avec RMS en 2015, je venais de sortir de chez DVF et c'était compliqué. J'avais envie d’être accompagnée dans cette période de transition…
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Valérie, Directrice retail,
Ce bilan de compétences, m'a révélé beaucoup de choses et m'a confirmé mes forces ! Cela m'a permis de redessiner les champs d'expertise que j'ai développé tout au long de mon parcours et de capitaliser dessus pour explorer d'autres pistes. Auparavant, j’avais déjà bénéficié d’un outplacement dans un cabinet généraliste mais l’expertise retail et l’accompagnement individualisé de RMS fait la différence, j'avance à grands pas ! La méthode de coaching utilisée par Valérie est extraordinaire : en m’aidant à trouver les clés par moi-même, j’ai vraiment pris de la hauteur sur mon parcours. Je repars de cet accompagnement avec des outils concrets : j'ai retravaillé mon CV, et toute ma communication, pour être en phase avec l'évolution du retail, j'ai une image très précise de ma valeur personnelle et professionnelle et des outils pour marketer et valoriser mon profil. Cela m'apporte une aide considérable dans mes entretiens actuels. L’accompagnement RMS est spécifique au retail : on parle retail et on pense retail ! C'est vraiment précieux ! Je pense à ce bilan avec enthousiasme : étant une passionnée de retail, il n’y a rien de plus idéal que d'être accompagnée par des pros dans cette période de transition qu'est la mienne.
Ce bilan de compétences, m'a révélé beaucoup de choses et m'a confirmé mes forces ! Cela m'a permis de redessiner les champs d'expertise que j'ai développé tout au long de mon…
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Sophie, Directrice de flagship,
J’ai effectué le bilan de compétences retail RMS accompagné par Natacha en Novembre 2020. Il correspond parfaitement à la description et va même au delà ! Et surtout il est très efficace ! Ce que j’ai particulièrement apprécié : l’agilité, l’adaptabilité et la parfaite connaissance du retail de Natacha, ça a finalement été une formation sur-mesure. Ce que ce bilan m’a apporté : prise de conscience de mon expérience sur le marché, identification de nouvelles forces mais aussi de nouveaux axes d’amélioration et surtout prise de hauteur et découverte de nouvelles astuces afin d’être plus efficace en entretien ou pour décrocher des entretiens.
J’ai effectué le bilan de compétences retail RMS accompagné par Natacha en Novembre 2020. Il correspond parfaitement à la description et va même au delà ! Et surtout il est très…
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Yannis, Responsable Commercial,
J'ai beaucoup apprécié mon bilan de compétences chez RMS car j'ai trouvé en mon coach une réelle capacité d'écoute, associée à une bienveillance qui aide à se sentir en confiance. Ce n'est jamais facile de se remettre en question et le climat et les outils utilisés sont propices à l'échange. J'ai bien aimé également le test de personnalité AssessFirst qui apporte des pistes concrètes de réflexion et qui en fait une véritable base de discussion. J'en ressors plus en confiance, avec le sentiment d'avoir grandi, et plus lucide sur moi-même.
J'ai beaucoup apprécié mon bilan de compétences chez RMS car j'ai trouvé en mon coach une réelle capacité d'écoute, associée à une bienveillance qui aide à se sentir en confiance.…
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Elisa, Retail Development Manager,
