Bilan de compétences

Vous êtes en pleine réflexion professionnelle, RMS met toute son expertise du secteur, du recrutement, de la formation et du coaching pour vous accompagner sur le chemin de la valorisation de vos atouts et de la chasse au meilleur job.

RMS Consulting vous propose une première séance offerte durant laquelle vous échangerez autour de vos aspirations professionnelles, vos questionnements et vos compétences. Suite à cette séance, votre accompagnant vous proposera la formule la plus adaptée à vos besoins.

Conformément à la règlementation du bilan de compétences, RMS Consulting s’engage à réaliser :

  •  Le processus en 3 phases : préliminaire, investigation et conclusion
  •  Le bilan de suivi à 6 mois
  •  La destruction des notes et synthèse un an après la fin du bilan
  • Le respect de la charte éthique et déontologique de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences

Nos consultants sont à votre écoute pour étudier ensemble les besoins en compensation du handicap nécessaires à la bonne réalisation de votre projet de développement des compétences.

JE ME FAIS ACCOMPAGNER EN UTILISANT MON CPF

Un accompagnement individuel qui correspond à vos propres enjeux de transition. 

Bilan professionnel mode, luxe et retail

Bilan de compétences

Mon Bilan Professionnel
4 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel.
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.

Bilan professionnel + préparation de recherche Mode, Luxe, Retail

Bilan de compétences

Mon Bilan Professionnel
4 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel.
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.

Mon Marketing Personnel
3 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel.
Faire que ma communication de candidature me valorise en révélant ma singularité.

Mon Plan de Recherche
3 séances individuelles de 1h30 en présentiel et/ou distanciel.
Préparer une stratégie de recherche ciblée et gagnante.

Bilan professionnel + recherche + prise de poste, mode, luxe et retail

Bilan de compétences

Mon bilan professionnel
4 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel.
Identifier mes compétences, qualités personnelles et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de mon secteur, pour définir mon projet professionnel.

Mon marketing personnel
3 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel.
Faire que ma communication de candidature me valorise en révélant ma singularité.

Mon plan de recherche
3 séances individuelles de 1h30, en présentiel et/ou distanciel.
Préparer une stratégie de recherche ciblée et gagnante

L'animation de ma recherche
5 séances individuelles de 1h, en présentiel et/ou distanciel.
Assurer une recherche motivante, rythmée et efficace.

Mon accompagnement de ma prise de poste
3 séances individuelles de 1h, en présentiel et/ou distanciel.
Assurer la réussite de mon intégration grâce à la compréhension des enjeux et aux ajustements potentiels.

FAQ : toutes les questions sur le financement

Selon l'article L6313-10 du Code du travail, le bilan de compétence a pour but de permettre à "des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation".
Le bilan de compétences permet de faire un point sur sa carrière. Le bénéficiaire définit un projet professionnel concret et réaliste et élabore un plan d'action pour y parvenir. Il peut alors utiliser ses atouts comme un outil différenciant lors de sa recherche d'emploi.
Le résultat principal d’un bilan de compétences est le choix d’une orientation professionnelle cohérente notamment par rapport à son profil mais également réaliste par rapport au marché. Le bénéficiaire définit un plan d'action. À partir de cela, il prend en main sa vie professionnelle. Aussi, le bilan de compétences donne confiance et dynamise sa carrière.
Le bilan de compétences s’adresse à n’importe quelle personne, au chômage ou en activité, ayant déjà eu une expérience professionnelle.
Le prix d’un bilan de compétences varie en fonction des offres que nous proposons. Ces formules ont été construites en fonction du besoin des bénéficiaires. Lors d’une première séance offerte, l’accompagnant vous dirigera vers l’offre adapté à vos besoins.
RMS Consulting vous propose une première séance offerte durant laquelle vous échangerez autour de vos aspirations professionnelles, vos questionnements et vos compétences. Suite à cette séance, votre accompagnant vous proposera la formule la plus adaptée à vos besoins. Selon la loi un bilan de compétences doit être composé de trois phases : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. La phase préliminaire : cette phase vous permettra de confirmer votre engagement, de définir et analyser vos besoins avec votre accompagnant. La phase d’investigation : cette phase permet d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et ou personnels, d’identifier vos aptitudes et compétences professionnelles et personnelles. Enfin lors de cette phase vous déterminerez avec votre accompagnant vos possibilités d’évolution professionnelle. La phase de conclusion : cette phase recense les résultats détaillés de la phase d’investigation en prenant en compte les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet enfin de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet. RMS Consulting vous propose de réaliser un entretien de suivi avec votre accompagnant 6 mois après la fin de votre bilan de compétences.
Si vous envisagez de réaliser un bilan de compétences, prévoyez entre un mois et trois en fonction de l’offre qui vous convient. L’offre 1 se déroule sur 4 séances de 1h30 soit 6h d’accompagnement. L’offre 2 se déroule sur 10 séances de 1h30 soit 15h d’accompagnement. L’offre 3 se déroule sur 10 séances de 1h30 et 8 séances de 1h d’accompagnement.
CPF : (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/) il est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et peut donc ainsi être pris en charge : en totalité en s’inscrivant directement sur la plateforme ou partiellement avec une possibilité de co-financement de votre entreprise, d’un abondement de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d’emploi ou par un complément en financement propre à votre convenance. Je me connecte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/, Je rentre mon numéro de sécurité sociale et j’accède à mes droits. Ensuite je recherche la formation et fais une demande d’inscription. Lorsque celle-ci sera validée par RMS, puis validée à nouveau à mon tour, je suis inscrit et prêt à démarrer. • Par le plan de développement des compétences (ancien plan de formation) de votre entreprise (https://www.servicepublic.fr/particuliers/vosdroits/F11267) • Par Pôle Emploi – prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel)
Je me connecte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Je rentre mon numéro de sécurité sociale et j’accède à mes droits.
Si je suis en poste, je peux demander à ma Direction des Ressources Humaines de financer ma formation sur le Plan de Développement des Compétences de l’entreprise.
Si l’entreprise est en activité partielle, ma Direction peut également un financement FNE.
Si je ne suis pas en poste, je peux demander un financement à mon conseiller Pôle Emploi.
Dans tous les cas, contactez-nous pour ajuster votre projet à votre budget.
Je me connecte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/,
Je rentre mon numéro de sécurité sociale et j’accède à mes droits.
Ensuite je recherche la formation et fais une demande d’inscription.
Lorsque celle-ci sera validée par RMS, puis validée à nouveau à mon tour, je suis inscrit et prêt à démarrer.
Chaque année, aux alentours d’avril, je reçois 500€ TTC.
Mes droits sont plafonnés à 5000€ TTC. Ne tardez pas à vous former pour éviter de perdre vos droits.
Votre conseiller emploi est à même d’apporter un financement complémentaire à votre formation RMS.
Il n’est pas du tout obligatoire de prévenir son employeur, (dans le cas où vous souhaitez effectuer votre bilan de compétences sur vos heures de travail alors cela devient nécessaire).
Il est possible de réaliser un bilan de compétence à distance ou bien en parcours mixte. Dans ce cas, vous recevrez un lien vers une plateforme de conférence en ligne avant chaque rendez-vous avec votre accompagnant.

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Consultante recrutement et bilans de compétences

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J'ai beaucoup apprécié mon bilan de compétences chez RMS car j'ai trouvé en mon coach une réelle capacité d'écoute, associée à une bienveillance qui aide à se sentir en confiance.…
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