Écoutez ici les nouveaux épisodes du Podcast RMS "Réussir dans le retail"

Outplacement

Accompagnez vos collaborateurs dans leur départ de votre entreprise.

Quel employeur êtes-vous ? Qu’apportez-vous comme soutien aux collaborateurs que vous devez faire partir ?

Vous souhaitez accompagner ces collaborateurs dans leur transition professionnelle.

RMS accompagne tous les postes dans les entreprises du secteur de la mode, du luxe, de la beauté et du retail.

Des coachs - experts du secteur, du recrutement et de la formation pour les accompagner individuellement.

Toute la recherche, du bilan professionnel à l'intégration, clarifier les compétences, les atouts différenciants, le projet et la cible, savoir les communiquer, avoir une stratégie de recherche efficace, pour trouver un travail et réussir son intégration.

Faire de cette période un moment de développement personnel et professionnel en commençant par un deuil de son emploi plus rapide puis une découverte de ses atouts et de son champ des possibles et une chasse à l’emploi comme un jeu.

 

Bilan professionnel +  Recherche + Prise de poste

1er bloc - Mon bilan professionnel 

4 séances individuelles de 1h30,
Distanciel et/ou Présentiel
Total : 10h de formation
 
Objectif :
Identifier mes compétences, qualités personnelles, et motivations profondes avec un coach-expert du recrutement et de votre secteur, pour définir mon projet professionnel
1. Entretien vidéo
2. Bilan de compétences et de personnalité
3. Mon identité professionnelle
4. Mon projet professionnel
 
 

2ème bloc - Mon marketing personnel 

3 séances individuelles de 1h30
Distanciel et/ou Présentiel
8h30 de formation
 
Objectif : 
Faire que ma communication de candidature me valorise en révélant ma singularité
1. Mes outils (CV, LK,LM)
2. Mon pitch :  mes supers pouvoirs
3. Mon entretien et ma communication
 
3ème bloc - Mon plan de recherche 
 
3 séances individuelles de 1h30
Distanciel et/ou Présentiel
8h30 de formation
 
Objectif :
Préparer une stratégie de recherche ciblée et gagnante
1. Mon ciblage, ma méthodologie et stratégie de recherche
2. Mon réseau et ma visibilité
3. Mes actions de candidatures (spontanées et offre)
 
4ème bloc - Animation de recherche 
 
10 séances individuelles de 1h
Distanciel et/ou Présentiel
10h de formation
 
Objectif :
Assurer une recherche motivante, rythmée et efficace
1. Mon pilotage du pipe d’opportunités
2. Ma préparation d’entretiens
3. Mes débriefs et réajustements
 
5ème bloc - Accompagnement sur ma prise de poste 
5 séances de 1h
Distanciel et/ou Présentiel
5h de formation
 
Objectif : 
Assurer la réussite de mon intégration grâce à la compréhension des enjeux et aux ajustements potentiels
1. Mes coachings d’intégration
2. Mon analyse des enjeux et risques du poste
3. Mes situations complexes
4. Ma préparation des points d’avancement avec N+1 et RH et rapports d’étonnement