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Solutions RH

Un cadre flexible et conforme pour recruter, administrer et déployer des talents en France et à l’international.

Nous accompagnons les marques dans l’intégration et la gestion de leurs collaborateurs à l’international, à travers des solutions d’Employer of Record, de Global Payroll et de HR management, pensées pour simplifier l’exécution et sécuriser le déploiement.

Ils ont fait appel à notre service de Solutions RH :

Notre vision

Nous considérons le déploiement international des talents comme un enjeu à la fois opérationnel, RH et stratégique.

 

Au-delà de l’embauche, les marques ont besoin d’un cadre fiable pour gérer leurs collaborateurs sur différents marchés, qu’il s’agisse de recruter sans entité locale, d’administrer une population déjà en poste ou d’externaliser la gestion RH d’une équipe internationale.

 

Notre rôle est d’offrir un dispositif clair, conforme et agile, permettant aux marques de se concentrer sur leur développement tout en sécurisant l’emploi, la paie et le suivi RH de leurs collaborateurs.

Solutions RH

Nos solutions

▹ Employer of Record

Recruter et employer des collaborateurs sur un marché local sans avoir à créer immédiatement une entité juridique.

▹ Global Payroll & HR Management

Externaliser la gestion de la paie, de l’administration RH et du suivi des collaborateurs déjà employés localement, dans un cadre structuré et homogène.

▹ Flexible Staffing Solutions

Répondre à des besoins durables ou ponctuels : ouverture de marché, phase de test, remplacement, montée en charge ou soutien à une organisation existante.

en partenariat avec

logo DEEL

Ce que permettent nos dispositifs

Employer sans entité locale
en déployant rapidement un/des collaborateur(s) sur un nouveau marché grâce à une solution de portage.
 
Gérer une équipe internationale existante
en externalisant le payroll et la gestion RH de collaborateurs déjà employés localement.
 
Alléger la charge du siège
en réduisant le besoin de coordination interne sur les sujets RH, paie et conformité.
 
Sécuriser l’exécution
en bénéficiant d’un cadre structuré, homogène et fiable sur plusieurs marchés.

Cas d'usage

Nos dispositifs sont conçus pour employer, gérer et déployer simplement
 
Nous proposons une approche modulaire s’adaptant au niveau de maturité de l’organisation et à sa présence locale.

Ouverture d'un nouveau marché

Structuration d'une présence existante

Test de marché

Soutien à une organisation internationale

Ce qui nous distingue

FLEXIBLE
DEPLOYMENT

La flexibilité du modèle

Une offre capable de couvrir aussi bien l’EOR que le Global Payroll et le management RH, selon la réalité de chaque marché.

OPERATIONAL

SIMPLICITY

La simplicité d’exécution

Un dispositif unique pour employer, gérer et suivre les collaborateurs, sans multiplier les interlocuteurs ni complexifier l’organisation.

BEST-IN-CLASS

SOLUTIONS

Des outils de référence

Nous nous appuyons sur la solution leaders du marché, Deel, pour garantir un cadre fiable, fluide et scalable.

Vous souhaitez recruter sans entité locale ou simplifier la gestion RH de vos équipes à l’international ?

RMS propose un dispositif conforme, agile et pensé pour l’exécution.

Découvrez nos services complémentaires

RMS

Retail Management

Lorsque les enjeux humains se prolongent dans l’exécution terrain, nos dispositifs de Retail Management permettent d’accompagner les équipes, sécuriser les standards et soutenir la performance du réseau au quotidien.  

En savoir plus

Recrutement

Parce que les transformations reposent aussi sur les bonnes personnes, nous accompagnons les marques dans l’identification et la sélection des talents capables d’avoir un impact durable sur l’organisation. 

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Assessment

Pour éclairer les décisions de mobilité, de développement ou de structuration d’équipe, nos assessments apportent un cadre objectif, homogène et directement exploitable.

En savoir plus
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