Le Profil RMS est l’outil digital d’autoévaluation des compétences retail basé sur les référentiels métier de RMS. Vous souhaitez connaître les forces de vos équipes, leurs axes de développement, ou simplement avoir des éléments factuels pour prendre vos décisions RH ?
Le Profil RMS vous permettra d’établir un diagnostic fiable, grâce à un algorithme de pondération affiné et offrira à vos collaborateurs ou à vous-même une analyse jugée bienveillante et motivante (source: Bêta testing 2023).
Dans quels buts nos clients utilisent le Profil RMS :
• Établir un mapping de compétences de leur réseau
• Identifier des Top Performers et les nommer Ambassadeurs de compétence
• Mesurer l’évolution des compétences après une formation
• Identifier des profils dans le cadre d’un assessment ou d’une évolution interne
• Découvre les leviers de développement des indicateurs de vente.
• Mesurer les niveaux de compétences afin de bâtir un programme de formation
Le Profil RMS en chiffres :
• Une dizaine de compétences analysées par sujet
• Une trentaine de minutes pour s’autoévaluer
• Entre 30 et 50 questions pour déterminer ses forces et ses axes de développement.
• Trois niveaux de maîtrise par compétence
• Des centaines de Profils RMS déjà générés
• Des milliers de possibilités de Profils RMS différents
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